二月八日，農(nóng)歷正月初六，公司在東陽大廈召開了2011年新春茶話會，公司部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理、項目經(jīng)濟責任人、財務會計等70多人參加了會議。

董事長何飛龍在會上作了工作報告。他說，2010年，廣宏在 “穩(wěn)字當頭，嚴字當先，轉(zhuǎn)字為本，全面推進發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略思路上，以“抓調(diào)整，爭效益，控風險，促穩(wěn)定，改革提高工作效率”為方針，全面展開了轉(zhuǎn)型升級的大變革。一年來，在充滿機遇和挑戰(zhàn)的市場運行中，在各種突現(xiàn)的困難和危機面前，廣大員工能團結(jié)一心，勇敢挑戰(zhàn)，經(jīng)過一年的辛勤勞動，整體工作都取得了很大的進步，經(jīng)營業(yè)績也蒸蒸日上，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展前景。何董事長分別以“2010年的主要工作成績、存在的問題、2011年工作目標和思路” 三個部分作了重要工作報告。他強調(diào)，2011年是“十二五”的開局年，它的運行直接對十二五規(guī)劃的實施帶來重要影響， 2011年要加大轉(zhuǎn)型升級的力度，爭取在經(jīng)營管理、品牌建設、經(jīng)濟效益等方面有較大的突破和提升。并提出了具體工作目標和措施，要求相關部門盡快抓好落實。

2010年公司首度設立了開拓獎、貢獻獎以及創(chuàng)優(yōu)獎，會上，還對獲得以上獎項的24位優(yōu)秀經(jīng)理、項目經(jīng)理頒發(fā)了獎狀、獎金。