董事長寄語
廣宏之道
社會上有三類人，一類是說了算，一類是寫了算，另一類是說了寫了都不算。廣宏要做前兩類。無論做人、做事，誠信都是首位的。我們要將誠信兩字體現在公司的各項工作、各個環(huán)節(jié)之中，哪怕是口頭承諾，都要想方設法予以兌現。通過日積月累的推行，慢慢形成“誠信為本、正道經營”的企業(yè)文化。
“正道經營”，簡而言之，就是依法依規(guī)辦事。我國是法制國家，建筑業(yè)與許多行業(yè)一樣，從不規(guī)范走到規(guī)范。我們必須順應時代的變化，摒棄舊習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強人才引進與培養(yǎng)，實現轉型升級。廣宏誕生于陽光下，一切經營活動都將在陽光下進行。
“誠信為本、正道經營”是廣宏長期堅持的經營方針，也是廣宏倡導的企業(yè)文化的核心理念。
這，就是廣宏的道。
廣宏建設集團有限公司董事長 何飛龍
所獲榮譽
2016年度全國優(yōu)秀施工企業(yè)家
2016年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2015年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2014年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2013年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2012年度浙江省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀經理
2012年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2011年度全國優(yōu)秀施工企業(yè)家
2011年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2010年第一屆民營經濟風云人物
2010年東陽市政協(xié)功勛委員
2010年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2010年新農村建設捐資先進個人
2009年中國工程建設優(yōu)秀（高級）職業(yè)經理人
2009年民盟浙江省委先進盟員
2009年浙江省紅十字會、東陽市紅十字會“抗震救災”特別奉獻獎
2009年東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2009年東陽市政協(xié)功勛委員
2008年東陽市建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)秀人才
2016年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2015年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2014年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2013年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2012年度浙江省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀經理
2012年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2011年度全國優(yōu)秀施工企業(yè)家
2011年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2010年第一屆民營經濟風云人物
2010年東陽市政協(xié)功勛委員
2010年度東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2010年新農村建設捐資先進個人
2009年中國工程建設優(yōu)秀（高級）職業(yè)經理人
2009年民盟浙江省委先進盟員
2009年浙江省紅十字會、東陽市紅十字會“抗震救災”特別奉獻獎
2009年東陽市建筑業(yè)發(fā)展杰出人才
2009年東陽市政協(xié)功勛委員
2008年東陽市建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)秀人才
2007年金華市勞動模范
2007年金華市優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設者
2007年東陽市第二屆創(chuàng)業(yè)企業(yè)家
2006-2007年全國誠信建設先進人物
2006年中國建設行業(yè)百名管理英才
2006年東陽市勞動模范
2005年全國建設工程項目管理優(yōu)秀工作者
2005年度全國優(yōu)秀施工企業(yè)家
2005年中國經營大師
2005年中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)十大新聞人物
2005年浙江省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)經理
2004年東陽市建筑業(yè)優(yōu)秀經理
2004年中國優(yōu)秀企業(yè)家
2004年浙江省第十屆經營管理大師
2004年捐資鄉(xiāng)村康莊工程建設貢獻獎
2004年東陽市建筑業(yè)優(yōu)秀經理
2003年金華市優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)經理
2003年東陽市建筑系統(tǒng)先進工作者、東陽市第四、五屆守信用企業(yè)家
2007年金華市優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設者
2007年東陽市第二屆創(chuàng)業(yè)企業(yè)家
2006-2007年全國誠信建設先進人物
2006年中國建設行業(yè)百名管理英才
2006年東陽市勞動模范
2005年全國建設工程項目管理優(yōu)秀工作者
2005年度全國優(yōu)秀施工企業(yè)家
2005年中國經營大師
2005年中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)十大新聞人物
2005年浙江省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)經理
2004年東陽市建筑業(yè)優(yōu)秀經理
2004年中國優(yōu)秀企業(yè)家
2004年浙江省第十屆經營管理大師
2004年捐資鄉(xiāng)村康莊工程建設貢獻獎
2004年東陽市建筑業(yè)優(yōu)秀經理
2003年金華市優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)經理
2003年東陽市建筑系統(tǒng)先進工作者、東陽市第四、五屆守信用企業(yè)家
擔任職務
廣宏建設集團有限公司董事長
浙江省建筑業(yè)行業(yè)協(xié)會常務理事
東陽市民主同盟會主委
東陽市慈善總會常務理事
浙江省建筑業(yè)行業(yè)協(xié)會常務理事
東陽市民主同盟會主委
東陽市慈善總會常務理事
湖南中庫投資有限公司董事長
金華市建筑業(yè)協(xié)會副會長
東陽市工商聯合會常委
東陽市政協(xié)書畫社名譽社長
金華市建筑業(yè)協(xié)會副會長
東陽市工商聯合會常委
東陽市政協(xié)書畫社名譽社長
金華市第六屆人民代表大會代表
東陽市政治協(xié)商會常委
東陽市光彩會副會長
東陽市政治協(xié)商會常委
東陽市光彩會副會長
主要著作
- 《發(fā)揮優(yōu)勢，轉型升級，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展》，發(fā)表于2010年6月第262期《施工企業(yè)管理》。
- 《文化推動企業(yè)前進》，發(fā)表于2010年10月《建筑》。
- 《企業(yè)文化：企業(yè)必需的內在合力》，發(fā)表于2009年12月24日《建筑時報》。
- 《面對“最困難的一年”》，發(fā)表于2008年9期《施工企業(yè)管理》。
- 《用市場經濟手段提升現場管理水平》，發(fā)表于2008年第10期《浙江建筑業(yè)》。
- 《執(zhí)行力是企業(yè)生存之本》，發(fā)表于2008年第12期《浙江建筑業(yè)》。
- 《從戰(zhàn)略高度推動企業(yè)向高層次發(fā)展》，發(fā)表于2007年第2期《浙江建筑業(yè)》。
- 《筑牢人才流失防線》，發(fā)表于2006年11期《施工企業(yè)管理》。
- 《人才流失原因剖析及防范對策》，發(fā)表于2006年4月3日《建筑時報》。
- 《增強社會責任感著力建設和諧管理型企業(yè)》，發(fā)表于2006年第9期《浙江建筑業(yè)》。
- 《留得豐碑壯江山》，發(fā)表于2005年第2期《浙江建筑業(yè)》。
- 《現代企業(yè)管理的核心是人》——浙江省經營管理研究會2004年年會論文。
- 《廣廈，推行“人責到位”管理的思考》，發(fā)表于2004年第11期《浙江建筑業(yè)》；2005年第2期《建筑經濟》。
- 《誠信是企業(yè)文化的本質》，發(fā)表于2004年12月20日《建筑時報》。
- 《略談戰(zhàn)略企業(yè)家的修養(yǎng)》——被香港世界文化遺產出版社收入2003年著名論文選編、收入2003年《中國黨政干部優(yōu)秀論文選》、發(fā)表在《東陽日報》2004年1月28日4版。
- 《新世紀呼喚戰(zhàn)略企業(yè)家》——被中央黨校出版社收入2003年《黨政干部優(yōu)秀論文年鑒》、發(fā)表在浙江《企業(yè)世界》2003年第2期。
- 《提高建筑企業(yè)抗風險能力若干思考》——發(fā)表在《浙江建筑業(yè)》2003第6期。
- 《弘揚廣廈文化建設百年廣廈》——發(fā)表在《東陽企業(yè)家報》2003年9月9日第一版。
- 《管理創(chuàng)新是突破企業(yè)管理瓶頸的關鍵》——收入2002年《中國當代黨政干部優(yōu)秀理論文集》；發(fā)表于2002年第3期《浙江建筑業(yè)》。
- 《企業(yè)經營之精髓：兩種戰(zhàn)略的有效運用》，發(fā)表在2002年第5期《浙江建筑業(yè)》。
- 《建筑文化初探》——收入2001年中國經濟出版社出版的“走向未來啟示錄”——《中國新時期人文科學優(yōu)秀成果精選》；發(fā)表于2001年5月18日《建筑時報》第四版。