為落實(shí)甬總工（2007）64號(hào)文件精神，按照“落實(shí)年”和“執(zhí)法年”的工作要求，廣宏寧波分公司借“安全生產(chǎn)月”之東風(fēng)，全面開展“百萬(wàn)職工找隱患，我為安全提建議”活動(dòng)。

    活動(dòng)緊密聯(lián)系項(xiàng)目部，充分利用現(xiàn)有宣傳陣地，民工學(xué)校和各類會(huì)議進(jìn)行廣泛動(dòng)員，層層發(fā)動(dòng)，制訂找隱患提建議的活動(dòng)方案和計(jì)劃，采取職工找，項(xiàng)目部改，分公司部門監(jiān)督的方式，并實(shí)行找隱患提建議的獎(jiǎng)勵(lì)制度，做到表?yè)P(yáng)一批，獎(jiǎng)勵(lì)一批。

    此活動(dòng)已深入項(xiàng)目部，各項(xiàng)目部對(duì)職工找出的事故隱患進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)整改，及時(shí)制定隱患整改方案，落實(shí)整改責(zé)任人，并加大事故隱患的整改力度，確確實(shí)實(shí)將安全生產(chǎn)事故扼殺在萌芽狀態(tài)，做到人員無(wú)傷害、財(cái)產(chǎn)無(wú)損失、企業(yè)無(wú)事故。