2018年2月26日，廣宏建設(shè)集團(tuán)有限公司2018年新春工作會議在東陽寶悅君亭大酒店召開。集團(tuán)公司經(jīng)營班子、分公司經(jīng)理、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和集團(tuán)總部全體人員計(jì)140余人參加了會議?？偨?jīng)理劉國強(qiáng)作工作報(bào)告，回顧總結(jié)了2017年公司工作，并提出2018年工作目標(biāo)計(jì)劃和具體措施。董事長何飛龍作了熱情洋溢的講話，代表董事會對公司在新的一年里的各項(xiàng)工作提出了新的要求。
　　會議由公司顧問葛志成主持。
　　劉國強(qiáng)總經(jīng)理代表公司經(jīng)營班子作了《砥礪而行，繼往開來，開啟廣宏新征程》的工作報(bào)告。
　　劉國強(qiáng)總經(jīng)理說，2017年是廣宏改制后的第一年。不忘初心、立足自身發(fā)展，堅(jiān)持“誠信為本、正道經(jīng)營”的經(jīng)營理念，調(diào)整管理模式，在以建筑為主營業(yè)務(wù)的前提下，向房地產(chǎn)、鋁模、農(nóng)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域拓展，為公司多元化發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，在市場拓展、客戶維護(hù)、工程管理、技術(shù)創(chuàng)新、制度建設(shè)等各個(gè)方面都有了長足進(jìn)步。業(yè)務(wù)承接和完成產(chǎn)值分別超額完成目標(biāo)計(jì)劃的1.86%和32.7%。在穩(wěn)固美的地產(chǎn)戰(zhàn)略合作的同時(shí)，與碧桂園、時(shí)代地產(chǎn)、中梁地產(chǎn)、綠城集團(tuán)等房地商建立了合作關(guān)系，并相繼承接了碧桂園兩個(gè)項(xiàng)目和時(shí)代地產(chǎn)2017-2019年七大區(qū)域的總承包工程，獲得首個(gè)ＥＰＣ項(xiàng)目，與《安裝通》建立戰(zhàn)略合作伙伴。加強(qiáng)科技創(chuàng)新，編制《六項(xiàng)責(zé)任書》、《項(xiàng)目綜合管理交底》，開展在建項(xiàng)目季度大檢查和“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”，組織職工技能大比武，組織與美的項(xiàng)目工程管理和質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，促使工程管理和質(zhì)量安全全面提升，獲省“錢江杯”1項(xiàng)，獲省級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)1項(xiàng)，地（市）級優(yōu)質(zhì)工程1項(xiàng)，地（市）級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)2項(xiàng)，獲省優(yōu)秀ＱＣ成果二等獎１項(xiàng)，市（市）級優(yōu)秀ＱＣ成果4項(xiàng)，組建ＢＩＭ技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推行ＢＩＭ技術(shù)實(shí)際應(yīng)用，獲浙江省第二屆建筑施工ＢＩＭ應(yīng)用“筑新杯”投標(biāo)技術(shù)編制技能比賽三等獎。
　　強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，收繳管理費(fèi)比上年增加55.71%，上交地方稅收4566.31萬元，榮獲東陽市2017年納稅百強(qiáng)企業(yè)。
　　加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，大力招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)到項(xiàng)目一線，在浙江廣廈學(xué)院成立“廣宏班”，與義烏工商學(xué)院簽訂人才培養(yǎng)共建協(xié)議，為廣宏人才儲備打下基礎(chǔ)。
　　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重建制度體系，積極開展企業(yè)文化活動，拓寬宣傳渠道，出版《廣宏建設(shè)內(nèi)刊》，建立公司微信公眾號，升級改版公司網(wǎng)站。改革薪酬和績效考核制度，創(chuàng)新激勵機(jī)制。
　　2018年堅(jiān)持大客戶戰(zhàn)略不動搖，繼續(xù)推行公司自行承接業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)承接和完成產(chǎn)值力爭比上年增20%。爭取在裝飾工程在所突破，大企業(yè)、大集團(tuán)的戰(zhàn)略合作伙伴新增1家以上，引進(jìn)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理3個(gè)以上。穩(wěn)固老基地，拓展新基地，在現(xiàn)在廣二建10億元老基地的基礎(chǔ)上，爭取在廣州、江西、江蘇、浙江等區(qū)域培育出2個(gè)新的10億基地。爭創(chuàng)省、市級優(yōu)秀項(xiàng)目，爭創(chuàng)國高新企業(yè)，打造新型項(xiàng)目管理模式，積極推行鋁模和ＢＩＭ技術(shù)的應(yīng)用。加強(qiáng)遺留問題及清欠工作。制訂公司三年發(fā)展規(guī)劃，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，逐步形成具有廣宏特色的企業(yè)文化。深化公司內(nèi)部管理，繼續(xù)修訂《公司管理制度匯編》，按公司目標(biāo)定機(jī)構(gòu)、定崗位、定人員、明職責(zé)，出臺與推行分公司獎勵及處罰辦法，突出多勞多得，優(yōu)績多得。加強(qiáng)人才引進(jìn)和培育的力度，建立人才培養(yǎng)體系，拓展項(xiàng)目人才的發(fā)展渠道，形成引得進(jìn)人才，留得住人才的機(jī)制。
　　董事長何飛龍對2017年一等貢獻(xiàn)獎獲得者劉國強(qiáng)、崔志雷進(jìn)行了頒獎。
　　對二、三等貢獻(xiàn)獎獲得者、標(biāo)桿工程、突出質(zhì)量獎、突出安全文明示范工地、優(yōu)秀部門等進(jìn)行了頒獎。
　　會上還對優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、東陽市系統(tǒng)先進(jìn)工作者、廣宏工程標(biāo)兵、廣宏優(yōu)秀員工、廣宏成長之星等進(jìn)行了通報(bào)表彰。
　　董事長何飛龍發(fā)表了熱情洋溢的講話。他說，2017年的廣宏是一個(gè)極不平凡的一年，也是令人興奮的一年。我們在極為困難的情況下取得不俗的業(yè)績，要感謝全體廣宏人的辛勤付出。劉國強(qiáng)總經(jīng)理的報(bào)告全面、客觀，既回顧了一年來取得的成績，也指出了不足，明確了努力的方向和目標(biāo)。2018年希望在以下幾個(gè)方面有新的突破：一是目標(biāo)任務(wù)再細(xì)化。比對全年的工作任務(wù)，集團(tuán)公司和集團(tuán)下屬的鋁模廠、勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)承接、利潤指標(biāo)等按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行量化，進(jìn)一步細(xì)化升特資質(zhì)的目標(biāo)，并形成季度報(bào)告報(bào)董事會；二是加大客戶開發(fā)力度，力爭培育第二個(gè)、第三個(gè)似美的地產(chǎn)的大客戶，以確保業(yè)務(wù)量，減少隱患風(fēng)險(xiǎn)；三是完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，將2018年作為公司的“執(zhí)行力年”，做到制度制訂－執(zhí)行－監(jiān)督－考核環(huán)環(huán)相扣，形成制度面前人人平等，相互監(jiān)督；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)力度，期望經(jīng)過若干年的努力，慢慢形成一個(gè)具有廣宏特色的企業(yè)文化，并成為企業(yè)的核心競爭力；五是加強(qiáng)人力資源管理，明確引進(jìn)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的人員，招聘培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生人才的數(shù)量。經(jīng)過3-5年的人才引進(jìn)和培養(yǎng)，一大批年輕有為的大學(xué)生將成為廣宏不可或缺的生力軍。
　　他指出，一個(gè)企業(yè)有目標(biāo)就會有奮斗的方向，一個(gè)人有目標(biāo)就會對工作充分激情。我們在勝利時(shí)要不驕傲，多想想困難和問題，在困難時(shí)要不氣餒，提起精氣神，不忘初心，擼起袖子加油干。廣宏的明天在你、我、他的努力下，必定會更加燦爛。
　　湖南中庫投資有限公司副總經(jīng)理蘆仕成、金華分公司經(jīng)理胡華楠、河南項(xiàng)目經(jīng)理崔志雷作為被表彰者的代表發(fā)表了獲獎感言。
　　在晚宴上，青春靚麗的何可人主持了員工演出晚會。
　　首先上場的是邵江東、王佳銘組合，演唱《黃種人》，氣勢磅礴。
　　接著上場的是徐彩英的《武當(dāng)劍》，一擊之間，恍若清風(fēng)不見劍，多變之中，但見劍光不見人。
　　欣賞了英姿颯爽的武當(dāng)劍，滿懷少女時(shí)代的劉瑜、吳旌組合為大家獻(xiàn)唱了《小幸運(yùn)》。
　　黃紅婭的一對寶貝女兒不甘寂寞，先后上臺為大家表演了街舞《呼吸》和《童話鎮(zhèn)》，贏得大家陣陣掌聲。
　　金澤強(qiáng)為大家表演了武術(shù)《男兒當(dāng)自強(qiáng)》，動作干練、有勁，贏得大家陣陣喝彩聲！
　　南昌分公司經(jīng)理舒敏、東陽開維曦園項(xiàng)目部經(jīng)理俞喜豪難耐興奮之情，分別為大家獻(xiàn)唱了《朋友》、《青藏高原》。
　　晚會除了歌舞外，還有抽獎環(huán)節(jié)，特等和一、二、三等獎為實(shí)物抽獎。劉國強(qiáng)總經(jīng)理還臨時(shí)增設(shè)50名現(xiàn)金抽獎。眾多的抽獎內(nèi)容使得獎率高達(dá)60%左右。
　　晚宴在大家的依依不舍中結(jié)束。
　　2018新廣宏、新征程正式開啟。