《沒有任何借口》

當時單位的人員有點散漫，領(lǐng)導給每個員工發(fā)了《沒有任何借口》，這是美國作家費拉爾.凱普的作品。是一本暢銷的書，是全球500強企業(yè)員工的精神內(nèi)核。本書所述的觀點，是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員應(yīng)該想盡一切辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)而找借口，哪怕是看似合理的借口。

《沒有任何借口》一書，提示的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。這一理念不僅適用西點軍校的學員，更適合一個單位。因為它是提升單位凝聚力、建設(shè)單位文化的重要準則，體現(xiàn)一個團隊的合作精神。

《沒有任何借口》，結(jié)合社會工作，對上級領(lǐng)導布置、安排的任務(wù)，對同事的配合，都不應(yīng)該找任何借口推托與延遲。為了找借口，從而輕視了你的人品。“超越嚴肅，選擇完美”，這是一句值得我們每個人一生追求的格言，工作為上，做人也如此。

結(jié)合自己的工作實際，體會到任何借口都是推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)一個人的工作態(tài)度。即使面對各種困境，仍然應(yīng)該選擇積極的態(tài)度去面對挫折，堅決而不折不扣地去執(zhí)行、去完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

在公司的安排下，今年3月份我們有幸參加了簡單管理公司的《領(lǐng)袖素質(zhì)發(fā)展研討會》之基礎(chǔ)課程的培訓。兩天半的緊張培訓，教練講了很多做人的道理， 這些道理也許我們都知道，但是我們根本沒有做到，因為我們沒有勇氣擔負起那份責任。我們每個人被那種固定的模式所包圍，整天躲在自己的舒適地帶內(nèi)， 沒有勇氣走出來，不敢去冒險。其實想想的確有點可悲！
        一個簡單報數(shù)的游戲，教練讓我們體會身上的那份責任。所有培訓人員分為兩組，每組進行報數(shù)，根據(jù)報數(shù)的質(zhì)量定輸贏，三輪下來我們組的組長因我們的失誤要懲罰640個俯臥撐，為了自己的承諾和身上的那份責任，組長趴在地上一個一個地做著，當時我們的眼眶濕潤了，640個呀，可他們努力地堅持著，累了就趴那里歇一會，然后再起來做。這個場面真的很感人，看到他們那樣真的不忍心，有的為懲罰自己也做起了俯臥撐，有的甚至大喊不要再做了，但大家都在后悔如果自己認真一點，負責一點也許不會這樣。是呀，也許教練的做法的確有點嚴酷，但是在當時的環(huán)境下，完成使命真的沒有任何借口。

沒有任何借口是執(zhí)行力的具體表現(xiàn)。要隨時記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。對工作如此，對家庭、親人、朋友也一樣。

 “讓借口去死吧”！                （河南直屬項目部  秦華敏）