建筑行業(yè)本身是存在著高安全風(fēng)險的行業(yè)，要駕奴好建筑行業(yè)高風(fēng)險特征，必須要熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和特征，在思想上足夠重視行業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)的各種不安全因素。不安全因素的存在阻礙著企業(yè)的發(fā)展，直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的信譽(yù)。

    為此，作為企業(yè)，要消除不安全因素的存在，就必須建立一系列規(guī)章制度來約束員工。在員工貫徹、執(zhí)行規(guī)章制度的同時，加強(qiáng)公司規(guī)章制度的宣傳力度，把公司的規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為廣大員工的行動指南；在貫徹好公司的規(guī)章制度的同時，積極開展對廣大員工的安全生產(chǎn)教育，結(jié)合建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和特點(diǎn)及企業(yè)多年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，特別是“血的教訓(xùn)”，能使廣大員工進(jìn)一步了解到不安全的危害。達(dá)到“人人講安全，安全生產(chǎn)從我做起”的思想境界。企業(yè)生存發(fā)展要“以人為本”、“以安全為本”。

    生產(chǎn)管理過程中的安全教育，關(guān)鍵要把廣大員工抓安全生產(chǎn)的積極性調(diào)動起來，實(shí)行“安全生產(chǎn)全面管理，人人參戰(zhàn)”的大好局面，這樣，才能從思想上徹底扭轉(zhuǎn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)化。

    我認(rèn)為，“要我安全”反映的是職工的消極思想，同時也反映了組織上盲從，工作上被動，在班組建設(shè)上勢必顯示出力不從心。難免在事故發(fā)生時措手不及，班組的安全責(zé)任制也難以落實(shí)，如勉強(qiáng)落實(shí)也會在生產(chǎn)過程中大大打折扣，企業(yè)的安全生產(chǎn)過程管理出現(xiàn)不協(xié)調(diào)。而“我要安全”則是廣大職工的全身心投入，自始至終地把安全工作放在首位，即使身旁有不安全因素存在，也能主動做個有心人來克服困難，將大化小直至化險為夷。從企業(yè)建設(shè)角度來說，“我要安全”是企業(yè)的血與汗的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并和我們每個員工息息相關(guān)。這幾年來，分析一些事故原因，雖然說由眾多因素構(gòu)成，但最多的是“要我安全”的幽靈在作祟。用一句話概括：十次事故十次違章，意外事故幾乎為零。

    我們企業(yè)要求長期保持發(fā)展與穩(wěn)定，就必須牢固樹立對廣大員工的安全生產(chǎn)教育，徹底改變“要我安全”，而轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”的思想境界，雖然“要我安全”和“我要安全”只一字之差，卻存在質(zhì)的區(qū)別，因?yàn)樵谒谋澈蟛粌H維系著我們賴以生存的企業(yè)形象，還維系著每一個員工的家庭幸福，更關(guān)系到我們國家和企業(yè)的發(fā)展、安定、和諧。（老吳）