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企業(yè)該如何做大做強(qiáng)

俞鑒康在項目管理經(jīng)驗(yàn)交流大會上的講話

發(fā)布日期:2008-01-31|作者:俞鑒康

(根據(jù)講話錄音整理,未經(jīng)本人審閱)
2007年10月27日


    各位廣宏公司的領(lǐng)導(dǎo)和中層干部,剛才我聽了我們公司的常務(wù)副總給這次會議提出的一些意見,我很有感觸。我是做老師出身的,但我對企業(yè)比較感興趣,我曾給其他企業(yè)當(dāng)了很多年顧問,建筑企業(yè)我不懂,在座的比我懂得多,那么我今天主要從解放思想這么一個角度來講,來談一些我的認(rèn)識。

    最近,黨的“十七大”剛剛結(jié)束,以胡錦濤為總書記的黨的領(lǐng)導(dǎo)班子,更加團(tuán)結(jié),更加年輕化。十七大,在報紙上有十二個議題,綜合地概括起來,是四個大問題,一是繼續(xù)解放思想。中國要前進(jìn),必須要吸取世界的文明財富,向世界各國學(xué)習(xí),更進(jìn)一步地解放思想;二要繼續(xù)改革開放。只有改革開放才能進(jìn)一步發(fā)展中國的生產(chǎn)力;三是要繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會;四是繼續(xù)堅持全民奔小康。十七大主要也就是這四個問題。解放思想是前提,全民奔小康是成果。最后落實(shí)到中國如何走向富裕。鄧小平提出,什么叫社會主義,列寧斯大林馬克思都沒有解決什么叫社會主義,這個問題馬列主義中是沒有這個答案的。那么我們說,中國是社會主義嗎,我問幾個人,他說是,我說不是,因?yàn)橹袊翘厣鐣髁x,你要講清楚,斯大林的社會主義,毛澤東的社會主義,同中國現(xiàn)在是不同的。粉碎四人幫后,我們國家究竟向何去,毛澤東的社會主義,生產(chǎn)力不能發(fā)展,人民的生活水平不能提高,我們?nèi)绻哌@個僵化的社會主義道路,中國是沒有出息的,朝鮮一千多萬的人,有一百二十萬的軍隊,老百姓的糧食每個月只有十八斤,他是社會主義,但是這是什么社會主義?是僵化的社會主義,是落后的社會主義,我們是中國特色的社會主義,不用講社會主義,還沒有,我們是比較平庸的社會主義,是不合格的社會主義,也就是說我們是社會主義的初級階段。那么社會主義的初級階段要多長時間?一百年,經(jīng)過一百年才能真正進(jìn)入社會主義。中國是社會主義嗎?不是,為什么?香港是中國嗎?澳門是中國嗎?是,他們是什么主義?資本主義。臺灣是不是中國?是,他們更是資本主義,所以,一國兩制,也是社會主義,什么主義啊,特色的社會主義,所以加上特色兩個字,什么問題都解決了。我們中國的大陸是特色的社會主義,香港澳門不是,臺灣也不是。而且是社會主義的初級階段。鄧小平用五句話來概括社會主義,社會主義就是什么?解放生產(chǎn)力,發(fā)展生產(chǎn)力,消滅剝削,消除貧困,達(dá)到共同富裕,鄧小平所以偉大,是因?yàn)樗鉀Q了社會主義的性質(zhì)問題。

    鄧小平的基本理論,歸納起來就是,1、堅持黨的基本路線;2、不管白貓黑貓,只要會抓老鼠就是好貓。這是一種生產(chǎn)力的觀念;3、三個有利于,有利于發(fā)展生產(chǎn)力,有利于提高中國人民的精神和物質(zhì)生活,提高綜合國力。4、幾個觀點(diǎn),生產(chǎn)力的觀念,實(shí)踐的觀點(diǎn),為人民服務(wù)的觀點(diǎn)。一切有利于人民,人民利益是最高的利益。我們現(xiàn)在也仍然按照鄧小平的理論,江澤民的三個代表,胡錦濤同志提出的“構(gòu)建和諧社會,科學(xué)發(fā)展觀,全民奔小康”為理論依據(jù)。所以,在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下,堅定地走中國特色道路,前程錦繡,陽光燦爛,十七大擬訂的目標(biāo),我們一定能夠達(dá)到。

    胡錦濤同志提出:對外和平,對內(nèi)和諧,對臺要和解。在這么一個大好的形勢下,經(jīng)濟(jì)實(shí)力有了空前的發(fā)展,綜合國力也得到了加強(qiáng),人民的精神生活物質(zhì)水平也得到了極大的提高,民富國強(qiáng),一派大好的形勢。過去江澤民的時候我們提“國富民強(qiáng)”,大河有水小河滿,現(xiàn)在講“民福國強(qiáng)”,老百姓不富國家怎么富,小河有水大河滿,所以同樣兩句話,道理和思想完全不同。我們的政府是清明的政府,是為人民的政府,人民的利益高于一切。

    我們廣宏公司在何飛龍總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,得到了快速的發(fā)展,也取得了很大的成績,2006年我們廣宏的總產(chǎn)值也達(dá)到20個億左右,上繳利稅也不少,而且在報紙上雜志上也發(fā)表了許多的經(jīng)驗(yàn),但是一個企業(yè)在發(fā)展的歷程中,我們必須居安思危,剛才我們常務(wù)副總講了,我們要同東陽去比,同浙江去比,同全國去比,自己比發(fā)展很大,橫向地比我們還不夠。所以我們要繼續(xù)地解放思想,我們要把這個企業(yè)做大做強(qiáng),在目前的環(huán)境中如果我們不做大做強(qiáng),那么危機(jī)就會越來越大,所以我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),腳踏實(shí)地地穩(wěn)步地向前走,才能繼續(xù)發(fā)展,永遠(yuǎn)立于不敗之地。

    何飛龍再三提出,我們這個企業(yè)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不僅是內(nèi)部學(xué)習(xí),還要吸取人家優(yōu)秀企業(yè)的成果,來發(fā)展壯大我們自己。學(xué)習(xí)是非常重要的,我們的國家是一個學(xué)習(xí)型的國家,我們的企業(yè)應(yīng)該是一個學(xué)習(xí)型的企業(yè)。特別是在經(jīng)濟(jì)全球化,社會信息化,競爭無國界的形勢下,企業(yè)要生存,企業(yè)要發(fā)展,是十分困難的。因?yàn)楦偁幍膶κ衷絹碓酱?,像我們東陽有中天,建筑在全國影響很大,上海、杭州、西安,都認(rèn)為是建筑行業(yè)的一塊牌子,他的管理,特別是項目的精細(xì)管理、人才的引進(jìn)、企業(yè)的文化,都做得非常好。所以我們說,質(zhì)量是企業(yè)的生命,品牌是企業(yè)的頸喉,服務(wù)是企業(yè)的責(zé)任,沒有質(zhì)量沒有品牌沒有服務(wù),我們這個建筑業(yè)是沒有出路的。我們每一個同志必須牢記,有思路才有出路,有創(chuàng)新才有領(lǐng)先,有膽子才有票子,有職位才有地位。我們廣宏要發(fā)展思路在哪里?你看準(zhǔn)了現(xiàn)在我們的形勢,你思路在哪里?沒有思路怎么有出路啊,你不去創(chuàng)新怎么在建筑行業(yè)領(lǐng)先,沒有膽子哪里有票子?你沒有職位怎么有地位?
毛主席講,沒有革命的理論就沒有革命的實(shí)踐。這個就是思路啊,所以思想往往是行為的先導(dǎo)。鄧小平提出了中國特色的社會主義,就是這么一個思路,中國就離開了過去僵化的社會主義的道路,同中國的國情相結(jié)合,中國為什么現(xiàn)在發(fā)展這么快,因?yàn)猷囆∑教岢隽颂厣纳鐣髁x,鄧小平提出了“一國兩制”,也是社會主義,現(xiàn)在香港回來了,澳門回來了,所以這個里面就是一些思想問題。過去,我們中國就是思想不解放,樓忠福也有幾句名言,記者采訪時問他:“如果馬克思還活著,他到浙江來看,你認(rèn)為有什么感想?”他說:“馬克思應(yīng)該感到高興,浙江的實(shí)踐證明了馬克思主義是正確的,但馬克思也應(yīng)該感到驚訝,浙江的實(shí)踐已經(jīng)超越了馬克思主義。”記者又問他:“你們引進(jìn)了這么許多人才,還有許多的博士生,你跟他們談話時緊不緊張,怕不怕他們?”他說:“這些博士生,他們有理論,我有實(shí)踐,實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),不是我怕他,而是他們怕我!”我對東陽企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)注的,樓忠福提出,跳出建筑搞建筑,你光是搞建筑不行,他說“跳出建筑搞建筑”,就是房地產(chǎn)。所以房地產(chǎn)才有出路,真正建筑企業(yè)的有錢賺的都不是建筑,而是房地產(chǎn),現(xiàn)在根據(jù)分析,房地產(chǎn)的利潤總在30%到40%,企業(yè)要發(fā)展,廣廈要前進(jìn),必須是跳出建筑搞建筑,這是一句話。第二句是,“先造環(huán)境后造房”,房子值錢不值錢就在于地段,它的周圍環(huán)境是什么?交通發(fā)展么?旁邊風(fēng)景好不好等等,你只有環(huán)境造好了,房子才能看好,有錢賺。樓忠福有很多經(jīng)驗(yàn):用資本控制市場,培養(yǎng)廣廈人等。徐文榮的思路是什么?走出土地,農(nóng)民才能翻身。再一個是,先富的地方帶動后富的,共同富裕。所以橫店集團(tuán)是一個什么樣的經(jīng)濟(jì)組織呢,是“共有共創(chuàng)共富共享”。靠什么?靠理論,靠創(chuàng)造靠動腦子。你光是靠兩只手拼命去做,不行的。所以我們說,解放思想這個非常重要,今天我這個報告,也是和大家共同交流。

    第一個問題,什么叫做企業(yè)?

    廣宏是一個企業(yè),什么叫企業(yè)呢?企業(yè)是獲取利潤最大化的社會經(jīng)濟(jì)團(tuán)體或組織。企業(yè)搞什么?搞經(jīng)濟(jì)的,我們要有限地投入,取得更大的回報,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。這是我們辦企業(yè)的目標(biāo),不管在總部,分公司還是項目部,每一個人都要創(chuàng)造財富,實(shí)現(xiàn)廣宏公司利潤最大化。但是這個定義我們現(xiàn)在不用了,時代在前進(jìn),利潤最大化,這句話難聽了,這個企業(yè)專門講鈔票,動不動就講錢,這個形象不好,時代在前進(jìn),名詞也在變的,要注意,現(xiàn)在怎么講了?企業(yè)是獲取財富最大化的社會經(jīng)濟(jì)團(tuán)體。“財富”比“利潤”廣得多了,這個財富既有物質(zhì)的財富又有精神的財富,既有有限的財富,也有無限的財富,包括你們這個企業(yè)在社會上的聲譽(yù),不能光是錢和利潤。財富最大。我去年跑到郭廣昌那里,郭廣昌,復(fù)星高科技集團(tuán)董事長,在上海,他跟我說,這樣提比較好:實(shí)現(xiàn)價值最大化的社會經(jīng)濟(jì)團(tuán)體,價值,從利潤到財富到價值最大化。我造了這么多小區(qū),美化了環(huán)境,對社會作了貢獻(xiàn),我上繳了這么多利潤,國家又取得了財富,我總結(jié)了許多的經(jīng)驗(yàn),也是為人民為國家提供了價值,應(yīng)該說價值最大化。他說,我們復(fù)星集團(tuán),2006年上繳稅收44.72億元,民營企業(yè)1000強(qiáng)里,東陽人復(fù)星集團(tuán)是第一位,規(guī)模是第三位。集團(tuán)的利潤是25個億,職工的工資是20個億,解決了6萬人的就業(yè),去年捐給慈善事業(yè)是8000萬元,創(chuàng)造了許多的產(chǎn)品,提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn),這些都是一個企業(yè)的價值,這個是價值最大化。
所以我們要明確什么叫做企業(yè),你這個企業(yè)的奮斗目標(biāo)是什么——實(shí)現(xiàn)價值的最大化。所謂價值,既有經(jīng)濟(jì)的價值又有社會的價值,還有精神的價值。

    第二,什么叫做企業(yè)家?

    何飛龍是大的企業(yè)家,你們這些分公司經(jīng)理,也都是小的企業(yè)家,有些現(xiàn)在不是,以后也會當(dāng)?shù)?,有句話說,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想當(dāng)企業(yè)家的也是不合格的。應(yīng)該有愿望。什么叫企業(yè)家,我看了一些書,美國人和法國人,在字典里講,“企業(yè)家就是財富冒險家”。樓忠福不是?徐文榮不是?樓永良不是嗎?什么是企業(yè)家,企業(yè)家就是財富冒險家,他必須要膽大。所以企業(yè)家他是做什么呢?發(fā)現(xiàn)財富,創(chuàng)造財富,管好財富,用好財富。哪個地方有財富要發(fā)現(xiàn),哪里有財富你都不知道你怎么去創(chuàng)造啊,所以要去發(fā)現(xiàn)財富。房地產(chǎn)考察,那里房價究竟是多少,有沒有升值的空間,老百姓富不富,房子賣不賣得掉,這些不清楚,土地便宜就去投資,那也不行。有些人說,大樹底下好乘涼,對的。但又有人提出,大樹底下難長草。完全是一種對立的觀點(diǎn),所以要聯(lián)系啊。

    我們要去創(chuàng)造發(fā)現(xiàn)財富的價值,特別是我們廣宏,要去發(fā)現(xiàn)財富,這個財富就是實(shí)打?qū)嵉?,不能有任何虛假。所以我們?jīng)理必須要有決策的能力,要有協(xié)調(diào)的能力。最后呢,要管好財富,用好財富。企業(yè)家的責(zé)任有雙重性,企業(yè)家不僅承擔(dān)管理的責(zé)任,也承擔(dān)社會的責(zé)任,從老板變成企業(yè)家,變成社會企業(yè)家,光會賺錢,只曉得利潤,不關(guān)愛社會,也不關(guān)愛企業(yè)從業(yè)人員,你就是老板。老板是最初期的東西,我們叫企業(yè)家,既會賺錢又會承擔(dān)一部分社會責(zé)任。現(xiàn)在我們都要當(dāng)社會企業(yè)家,不僅會賺錢,要擔(dān)當(dāng)起改造社會發(fā)展社會的責(zé)任,才是社會企業(yè)家?,F(xiàn)在非常注重社會道德,何飛龍就不錯,八達(dá)鄉(xiāng),他自己的老家,60、70、80歲的老人過年他要去發(fā)紅包;還把路做起來;八達(dá)鄉(xiāng)的初中,他出錢搞基金會;教師節(jié),出錢讓教師們旅游,所以他知道,要做社會企業(yè)家。

    第三,企業(yè)家的精神是什么?

    我要講的作為一個企業(yè)家,必須要有企業(yè)家的精神。企業(yè)家的精神是什么?有些說是企業(yè)家,他的形象很差。現(xiàn)代管理之父德魯克,他有一本書叫《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》,這本書,郭廣昌辦公室上也有。何飛龍車?yán)镆卜胖芏鄷?,在不斷地學(xué)習(xí),像你們在座的年紀(jì)都很輕,要多學(xué)習(xí)。我今年75歲,一般別人說這個年齡么在家里打打牌釣釣魚好了,我認(rèn)為人生有五個年齡,一個是身份證的年齡,叫自然年齡,那么我是75虛歲,74足歲。還有個生理年齡,有沒有大的毛病,血壓高不高,血糖高不高,血脂高不高,這些主要的毛病有沒有。有許多人40多歲就像老頭子了。三是心理年齡,最重要,70歲的人,40歲的心臟,30、40歲的心理,心理狀態(tài)很要緊,這是一種心理的年齡,所以特別是我們的心態(tài)要非常好,一切要向好的方向去看。有個故事,一戶人家生了兩個兒子,一個是染布的,一個是做雨傘的,下雨了,就想,啊呀我個染布的兒子布曬不干了,出太陽了,又發(fā)愁,啊呀我個兒子做雨傘的,沒生意了,一切都是從不利的地方考慮。你要這樣去想,天晴了,我染布的兒子生意好了,下雨了,我做雨傘的兒子生意好了,你要去看光明的一面,你只看陰暗的東西,那么你的心態(tài)就不會好。

    企業(yè)家的精神,這本書里表達(dá)得比較完整,比較精辟。企業(yè)家的精神有三個層次,一是執(zhí)著地追求,這是企業(yè)家一種本質(zhì);二是創(chuàng)新的精神;三是責(zé)任的意識。三個方面,也就是一個企業(yè)家,要對企業(yè)負(fù)責(zé),對員工負(fù)責(zé),對客戶負(fù)責(zé),要對投資者負(fù)責(zé),要對社會負(fù)責(zé)。所以我們講企業(yè)家精神的核心就是價值的最大化,也就是說企業(yè)家的精神是企業(yè)家把有效的生命投入企業(yè),使企業(yè)持續(xù)發(fā)展,是在生命個體的傳承下使企業(yè)生命得到代代延續(xù)。所以一個企業(yè)家不僅要考慮我這一代,還要考慮第二代,第三代,企業(yè)的生命要不斷地發(fā)展不斷地延續(xù)。第二個方面,追求企業(yè)價值最大化是企業(yè)家精神的最直接的體現(xiàn),你一個企業(yè),財務(wù)報告里沒什么利潤,你還做什么企業(yè)?去年郭廣昌對我講了幾條,他說企業(yè)家精神體現(xiàn)在哪幾個方面呢?通過取得利潤,向股東取得企業(yè)的價值;通過就業(yè)和稅收,向政府取得企業(yè)的價值;通過薪酬和福利,向員工取得了價值。所有價值的核心,陳列于企業(yè)年報表,如果年報表沒有顯示贏利,這家企業(yè)無從談起企業(yè)家的精神,所以企業(yè)的價值在于贏利,而且是有限的時間里最大化的贏利,從而才能把企業(yè)的價值最大化地傳輸?shù)缴鐣先ァ?br />
    第四,企業(yè)家的財富觀。

    企業(yè)家對財富是怎么看的?企業(yè)家的財富觀,這么幾條,一,追求金錢,超越金錢;二,權(quán)利,名譽(yù)和利益,都是手段。很多企業(yè)家,很容易被手段所累;三,管理之父卡耐基,他有一句名言:在巨富中死去,是一種恥辱。許多的企業(yè)家專門收集財富,最后在巨富中死去。根據(jù)馬洛斯財富理論,我們一定要明確財富的來源是什么,你用什么手段去取得財富的,你財富是怎么樣去用的。這三點(diǎn)必須要弄清楚。

    新加坡有個富商,住一個億的別墅,養(yǎng)了條100萬的小狗,雇傭了一個仆人,有個人知道后就想,養(yǎng)條狗都要100萬,而且吃的是鮑魚,一個1000元,一頓三個,想想也氣死了,回去組織了一批人,晚上把它殺了。這是什么,仇富的心理?,F(xiàn)在我們老百姓有兩個仇恨,仇富,仇官,許多官都貪污,什么東西到企業(yè)里都要錢,仇富,仇官,所以企業(yè)家有了錢后,要注意,不要露富。

    第五,企業(yè)最缺的是一個領(lǐng)頭人。

    企業(yè)最缺的是什么?也就是說企業(yè)做大做強(qiáng),最缺的是什么,有的說是人才,有的說是資金,也有的說是管理,對的,人才、資金、管理,這個是企業(yè)發(fā)展的最主要的因素。但是我講最缺的不是這些,歸根結(jié)底,是一個企業(yè)的總經(jīng)理或董事長,一個頭,他起著舉足輕重的關(guān)鍵的作用。企業(yè)的成敗關(guān)鍵的因素在企業(yè)家的本身。所以我們作為一個企業(yè)家,他必須具備戰(zhàn)略的決策能力,究竟是搞一元化,還是搞多元化,還是綜合發(fā)展?所以這個決策能力很要緊,郭廣昌為什么發(fā)展這么快,他看到了國內(nèi)和國際的鋼鐵市場,他去控股了南京鋼鐵廠,現(xiàn)在主要的利潤是從鋼鐵來的。我們的思維一定要活,講個例子,有個寺廟里,有個老和尚和一個小和尚,兩個人在念經(jīng),這個老和尚要抽煙,他忍不住了,但在做佛事在念經(jīng)怎么辦呢?要抽煙必須要得到方丈的同意,他就去和方丈說了,說,方丈,我在念經(jīng)時,是不是可以抽煙?方丈說,不可以!念經(jīng)是要用心的,怎么可以分散注意力抽煙呢?老和尚只好回來了。小和尚聽了說我有辦法,方丈會同意,我去。結(jié)果去了,他說,方丈,在抽煙的時候可不可以念經(jīng)???方丈很痛快地說,那當(dāng)然可以的,你這個人思想覺悟這么高,抽煙的時候都想到念經(jīng),很好啊。所以,一句話在前,在后,就不一樣。

    中國社會主義就是一種變通,變通是一種很大的學(xué)問,變通的精神很要緊。我們必須要有變通的能力,作為一個老總,必須要有決策的能力,變通的能力,協(xié)調(diào)的能力,還要有個人的品質(zhì),再加上有創(chuàng)造的精神,和堅強(qiáng)的意志和毅力。這樣一個老總,才能帶領(lǐng)我們企業(yè)的前進(jìn),這樣的老總我們沒有人就會有人,沒有資金就會有資金,管理不好我們就會管理變好,所以一個企業(yè)的老總,我認(rèn)為是非常重要的,于廣宏總部來講是何飛龍,下面是部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理,再具體到分管的項目經(jīng)理,要以身作則,要愛護(hù)職工,表揚(yáng)職工,獎勵比懲罰要好得多。

    第六個問題,思維的重要性。

    一切成果來源于思想,來源于思維,那么一個人為什么能夠聰明,有些人為什么笨,這里牽涉到思維的革命。美國有一本書叫《思維的革命》,里面有100個例子,看看,不聰明也變聰明。兩本書,一本叫《思維的革命》,還有一本叫《學(xué)習(xí)的革命》。學(xué)習(xí)也要革命啊,不革命不行,人家的孩子考進(jìn)北京大學(xué)清華大學(xué),你的兒子還沒有,這里就有個學(xué)習(xí)的革命問題。我不展開談,少許講一點(diǎn),講個例子。

    《思維的革命》里講有個資本家,在舊社會的時候,他快要死了,他家里有11輛轎車,死后分給三個兒子,大兒子得二分之一,二兒子得四分之一,小兒子得六分之一,遺囑上寫好的。后來父親死了,11輛轎車,3個兒子,要分呀。大老婆一看,怎么分呢?11輛車,二分之一,五點(diǎn)五輛,四分之一,只有二點(diǎn)七輛,六分之一,只有一輛多一點(diǎn),怎么辦?這時那個小老婆說,我來分,這個小老婆是聰明的,總共是11輛,她說我有一輛,我不要了,放進(jìn)去一起分,好了,有12輛了,小兒子二分之一,得六輛,二兒子四分之一,得三輛,小兒子六分之一,得二輛,比過去分得多了,剛好11輛分完,車子都開走了,小老婆就講,我這車你們用不到了吧?那我自己開回家了。所以,這種思維叫“合分思維”,這是一種非常高級的合分思維的模式,這本書里就講100個這樣思維的例子。
第二種思維的模式,叫分合思維。有個例子,解放前有個老太婆,生了三個女兒,嫁了三個女婿,女婿上門來,家里只有兩個雞蛋。大女婿一到,分一個,第二個女婿到了,再分一個,第三個女婿到了,沒雞蛋了,這怎么辦?只有兩個雞蛋啊,這個老太婆一想,就把兩個雞蛋打碎,燒成一鍋,再裝成三碗,分得非常均勻,這叫什么?這就是“分合思維”。在高中數(shù)學(xué)里,也叫微積分,分就是微,積,就是把微的東西積成整體,也叫部分和整體思維,這種思維的模式我們也經(jīng)常要用的。

    第三種是創(chuàng)新思維。我們國家要成為一個創(chuàng)新型的國家,我們的企業(yè)要成為創(chuàng)新型的企業(yè),創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是一個國家發(fā)展永不枯竭的源泉,也是一個政黨擁抱青春的動力。這次“十七大”許多的提法,《黨章》的修改都有許多創(chuàng)新,我們要創(chuàng)新,黨也要在創(chuàng)新。

    這里我講下《三個和尚挑水》的故事,過去和尚挑水只有一個版本,現(xiàn)在和尚挑水有五個故事,五種挑法。我在上海聽一個經(jīng)濟(jì)學(xué)家講課,他有三個故事,我后來想想,有五個,第一個,一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝,這是老版本里的。那么一個和尚挑水,對的,兩個和尚抬水,這個矛盾很大,從山上抬上去,我問你,你喜歡在前還是在后,喜歡在上面那個還是下面這個,當(dāng)然在上面這個,一則水桶會往后滑,重量往后傾斜,二則要跟著前面的走,山路不平,水還要濺出來,是吧,這個抬水的效益非常不高,不如一個人挑起來效益高。第二種挑法,一個和尚挑水,對的,兩個和尚,不是抬水了,當(dāng)家和尚引進(jìn)了競爭機(jī)制和獎勵機(jī)制,挑一擔(dān)水發(fā)你一根簽,到晚上吃飯時,看誰的簽多,多的人多發(fā)你一個饅頭?,F(xiàn)在饅頭包子不希奇了,那個時候吃的都是稀飯啊,多一個饅頭是非常有誘惑力的,所以,兩個和尚挑水不是一個和尚的兩倍而是三倍四倍。第三個故事,三個和尚挑水,第三個和尚不是叫他挑水,而是叫他去創(chuàng)新,你去看下,水是不是一定要從下面去挑呀,山上有沒有?一看上面也有,用一把鋤頭,挖了一個池,砍了許多的毛竹,再從池里接出來,接到缸里,那么水也不用挑了,這三個和尚都可以去念經(jīng)了,水源不斷,香客興旺。所以只有創(chuàng)新才有力量。要立足于創(chuàng)新,將老故事加上創(chuàng)新的成分,使它煥發(fā)出青春。

    美國有一座大橋,叫舊金山大橋,這座橋有四條通道,新橋一建好不到兩月,就擁擠得不得了,特別是上下班時,堵塞得很厲害,怎么辦,要么加寬,要么再造,但再造要幾千萬美元。后來貼出一張告示,誰能解決舊金山大橋堵塞問題,獎勵十萬美元,有個中學(xué)生坐在橋頭看,車子堵塞情況怎樣,結(jié)果他看到,上班時,去的兩個車道多,下班時,回來的兩車道多,于是他提出,把中間固定的隔道變成流動的隔道。好,早上上班的時候向左邊移一個位置,兩車道變成三車道,下午下班時往右邊移,那邊變成三車道,所以根據(jù)流量把固定的變成活動的,靜態(tài)的變成動態(tài)的,好了,解決了。這也是一種創(chuàng)造。日本有一個體育館,原來設(shè)計是容納8萬人,但是世界足球賽觀眾太多不能容納,看臺加到12萬人,但是東南西北四頭門,到疏散時就擁擠了,那么四頭門都要重新建,化的錢不得了的,后來一個人說,這個問題很快可以解決,足球踢完了,馬上進(jìn)行雜技、魔術(shù)等文藝演出,這樣有些觀眾就可以留下來繼續(xù)觀看,出去一點(diǎn)也不擁擠了,所以我們講,有思路才有出路,有先進(jìn)的思維才有先進(jìn)的結(jié)果。

    第四種思維,我們一定要講團(tuán)隊的組合。

    烏龜和白兔的故事大家都聽過了,因?yàn)闉觚敱容^勤奮、老實(shí),白兔驕傲,他睡覺了,結(jié)果它失敗了。在市場經(jīng)濟(jì)的情況下,兔子不肯服輸?shù)?,它說再比賽,烏龜很聰明,好,那就再比。一開始,白兔和烏龜都拼命跑,一到終點(diǎn),烏龜頭一伸:白兔弟弟,我又到了,你怎么又落后了?白兔一看,這烏龜怎么這么快的?你是飛過去的?你又勝利了,唉,灰心喪氣。后來一想,肯定是作弊了,肯定是一只雙胞胎烏龜,它認(rèn)不得嘛,所以烏龜為什么勝利,靠智慧。好,第三次我們再比賽,烏龜說場地它選擇,白兔想,好,第二次你作弊,這次不管你怎么選擇你都贏不了了。烏龜選擇了一段是陸地,一條是很長的河,紅旗在河對岸,誰拿到紅旗誰就贏。白兔一跑到河邊,一籌莫展,兔子是不會游泳的呀,烏龜雖然慢點(diǎn),但他會游啊,結(jié)果又勝利了。后來有只鴨子看到了,說我也來比賽,那么這樣子又是兔子又是烏龜又是鴨子,你們想哪一個會贏?在陸地上,兔子是最快,到河里面,烏龜會游,鴨子游得比烏龜快,所以總成績肯定是鴨子第一了,烏龜想,這次我要失敗了,于是就同兔子去商量,我們組成一個團(tuán)隊,在陸地上你背我跑,跑到河邊,到水里我背你,這樣總成績還是烏龜?shù)谝?。所以第二次靠智慧,最后一次是靠團(tuán)隊。

    我們講沒有完美的個人只有完美的團(tuán)隊。你一個分公司,一個項目,一個人的本事沒有用的,你必須要有團(tuán)隊的精神。

    我最近報紙上又看到一個例子,有一個村里,有一個人生了五個兒子,有三個是殘疾的,村里人說估計這家人不會好的。那他們怎么樣呢?大兒子比較樸素又勤奮,爸爸叫他種田;二兒子比較聰明,叫他做生意;第三個兒子是個盲人,送他到按摩院學(xué)按摩;第四個兒子是個駝背,他就分配他在家搓繩,因?yàn)榇昀K時本身腰要彎下來的,所以他不要彎的,這樣很好;第五個兒子是個跛子,分配給他紡棉花,腳又蹺的,又不出去,分配他紡棉花剛好。他這個家庭的團(tuán)隊是合理地利用人才,把每個人都放在一個恰當(dāng)?shù)奈恢茫运募彝ジ愕煤芎?,既團(tuán)結(jié)又很和諧。所以我們要組建團(tuán)隊,又要合理地利用人才,發(fā)揮每一個人作用。

    第五,我們要會資源整合。我們資金短缺,一個億最起碼操作十個億,這里面就叫做資源的整合。

    我這里講兩個故事,第一個,美國最好的大學(xué)普里斯頓大學(xué),第二個是哈佛,第三是斯坦福,第四是耶魯大學(xué),胡耀邦到美國去講學(xué),就是在耶魯大學(xué),美國的大學(xué)平均學(xué)生是2000人左右,中國的大學(xué)非常大,校舍非常漂亮,教授很少,教育質(zhì)量低。那么,在耶魯大學(xué)里有個農(nóng)民的孩子,在大學(xué)讀金融專業(yè),大學(xué)快要畢業(yè)了,回到家里,爸爸媽媽講,要找個對象,最好是大學(xué)同學(xué),回來就業(yè)難,隨便找一個好了。他說,媽媽,隨便討一個我是不要的,雖然我們是農(nóng)民的子女,我要討美國石油大王洛克菲勒的女兒,也是在耶魯大學(xué)讀書,我要娶她為妻,我要她當(dāng)你的媳婦。他爸爸媽媽認(rèn)為他是癡心妄想,洛克菲勒的女兒,這怎么可能呢?他說我一定能辦到。第二天他就到美國紐約到洛克菲勒石油公司去敲門了,他說我找洛克菲勒,我是在耶魯大學(xué)讀書的,他的女兒也在那讀書,我們是同學(xué),他女兒有口信叫我?guī)?。結(jié)果洛克菲勒接待了他,他就說,我想娶你女兒為妻,我想當(dāng)你的女婿。洛克菲勒覺得很不可思議,開玩笑地說,你如果是世界銀行的副總裁,我就把女兒嫁給你。說話當(dāng)真?好,于是他就走了,第二天,我又跑到世界銀行,進(jìn)去了,找到總裁,結(jié)果人家說你來當(dāng)個普通的職工還行,副總裁不可能,世界銀行有十個副總裁了??伤軋詻Q,我一定要當(dāng)副總裁,我一個可以抵十個。結(jié)果人家說,你如果是洛克菲勒的女婿的話我一定錄用你。這下好了,洛克菲勒需要副總裁的女婿,世界銀行需要洛克菲勒女婿,兩個資源一整合,一個農(nóng)民娶到了洛克菲勒的女兒,所以有限的資源我們?nèi)绻唤Y(jié)合的話,就能發(fā)揮無限的資源。

    好了,今天時間有限我只能講到這里,以后有機(jī)會再給大家講。今天在座的同志興趣很高,紀(jì)律也很好說明都很愿意學(xué)習(xí),配合默契,謝謝大家。

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