年底明確民工工資支付問題

為切實維護勞動者合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，確保元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工能按時足額拿到工資，順利返鄉(xiāng)過年。根據(jù)省、市有關(guān)部署，結(jié)合公司實際情況，近日，特對民工工資支付問題作了檢查和明確：
    檢查內(nèi)容：檢查用人單位按照國家關(guān)于工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的執(zhí)行情況；項目承包人(班組長)拖欠工資后逃匿的情況；為解決拖欠農(nóng)民工工資問題采取的具體措施以及工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、勞動保障守法誠信制度等長效機制的建設(shè)情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。
    工作要求和問責：

 1、各分公司要高度重視對農(nóng)民工工資支付工作，要加強組織領(lǐng)導。成立農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組，由分公司經(jīng)理任組長，明確分工，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，直接督促其項目部依法支付農(nóng)民工工資。
    2、要超前做好民工工資支付的準備工作。要千方百計超前籌措資金，確保將工資足額發(fā)放到每個農(nóng)民工手中。嚴禁將屬于工資的款項發(fā)給分包單位和“包工頭”，杜絕農(nóng)民工因討薪造成惡性群體上訪事件的發(fā)生。
    3、要加強對農(nóng)民工工資支付的宣傳工作。各分公司、項目部要全面落實民工工資發(fā)放制度，通過在施工現(xiàn)場的食堂、宿舍等人員流動大及醒目的地方公示農(nóng)民工工資發(fā)放情況。
    4、要建立完善農(nóng)民工工資支付信訪問題應(yīng)急預(yù)案。各分公司要建立完善農(nóng)民工工資支付信訪問題應(yīng)急預(yù)案，制定切實有效的應(yīng)急措施，一旦發(fā)生農(nóng)民工集體上訪或其他突發(fā)事件,相關(guān)分公司、項目部必須承擔平息事端的責任。盡快解決農(nóng)民工工資問題，化解不應(yīng)有的矛盾。
    要求各分公司、項目部要全力做好拖欠投訴的協(xié)調(diào)處理工作。在清欠工作中反應(yīng)不靈、處理不力、推諉扯皮的同樣實行問責，對造成不良后果的，將追究主要負責人責任。（工程部）