寧波分公司一直注重精細(xì)管理，在安全質(zhì)量、施工項(xiàng)目投標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理、民工管理方面都有自己獨(dú)到的做法，并取得良好的效果。特別是民工管理方面做得比較規(guī)范，他們?cè)陧?xiàng)目部實(shí)行“民工出勤卡”管理制度，即每天有施工班組長簽字確認(rèn)出勤或工作量，到月底結(jié)算出這個(gè)月的工錢，并張榜公布核對(duì)，民工工資賬目一目了然。有些項(xiàng)目部的民工還開了銀行個(gè)人帳戶，把民工工資直接存入銀行個(gè)人帳戶。“出勤卡制度”的實(shí)施保證了民工工資發(fā)放到位，也能夠避免“不良民工”敲詐工資的麻煩和風(fēng)險(xiǎn)。