人，是要有一種精神的，一種精神，就聚成一個企業(yè)的風氣。

    尤其像我們大中專畢業(yè)生，是年輕的一輩，應該是企業(yè)里新鮮的血液，應該斗志抑揚。但年輕人氣盛，好闖，易犯錯誤。我記得何總曾說過，會做事的人才會犯錯誤。犯了錯誤，說明你事做得多。如果什么都不干，聽之任之，在辦公室里一坐，茶喝喝，報紙看看，有事推給別人，有責任也不承擔，那是沒有機會犯錯的。所以我們年輕人，不要怕多做事會犯錯，不要犯了錯就受了打擊沒有激情，年輕人沒有激情是很可怕的事。做錯了事，積極改正，碰了壁，不灰心，越戰(zhàn)越勇。我們應該始終以一種積極的態(tài)度，保持一種飽滿的精神，樹立好年輕人的榜樣。

    我是2004年的時候進入公司的，一直在東陽分公司辦公室上班。我深深了解公司與分公司，分公司與項目部，個人與個人之間的聯(lián)動、交流有多么重要。有時候就是因為傳達不及時，造成了工作延誤。公司的每一個人，無論是公司機關的，分公司的，還是項目部的，都是公司的重要環(huán)節(jié)，就像一個工廠的流水線一樣，一個地方沒有聯(lián)接好，就會影響整個工作的質量。我們分公司張小成經理經常跟我說，項目部的人來分公司辦事，一定要做到禮貌，熱情，要讓他們有賓至如歸的感覺，讓他們感覺到自己就是公司的一員，更要去理解、體諒他們在一線的辛苦。無論是公司，分公司，項目部本來就是一家，要多交流，多溝通，更要對項目部一線的員工給予關心。

    我們每一個人的工作崗位不一樣，工作能力不一樣，特長不一樣，但我們每一個人都應該有明確的目標，都應該明白自己能做什么，要怎樣去做才能更好，還缺什么，為什么缺，做得好的要繼續(xù)保持，缺少的要學習改進。                 （東陽分公司 ）