8月中旬，何總在機(jī)關(guān)工作會(huì)議上敢于直面我們的不足，這對(duì)公司和我們個(gè)人來說都是一件好事。因?yàn)?，一切的改變都起源于認(rèn)識(shí)，只有提起勇氣認(rèn)清自己，才能有針對(duì)性的改正不足，取得進(jìn)步。

    廣宏公司從一個(gè)年產(chǎn)值幾千萬的小企業(yè)發(fā)展成為今天年產(chǎn)值高達(dá)十幾億、幾十億的建筑施工承包一級(jí)企業(yè)，我們的發(fā)展速度、發(fā)展力度大家有目共睹。但只要是企業(yè)就會(huì)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，象廣宏公司這樣一個(gè)正在發(fā)展壯大的企業(yè)也無法逃避成長(zhǎng)的危機(jī)。任何事情都有它的兩面性，危機(jī)它不僅僅意味著危險(xiǎn)，同時(shí)他還隱藏著機(jī)遇，關(guān)鍵看我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)問題。俗話說：鳳凰涅磐，浴火重生，只有燒不死的才是真正的鳳凰。我們公司現(xiàn)在處在關(guān)鍵的時(shí)刻，同時(shí)我們也可以把它看成是第二次創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。但我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到，在這個(gè)第二次創(chuàng)業(yè)的過程中，我們需要的不是消極、懈怠，而是一顆為公司的發(fā)展而努力的一顆責(zé)任心、忠誠(chéng)心。四川長(zhǎng)虹公司的一位負(fù)責(zé)人在講述長(zhǎng)虹是如何從困境中重生時(shí)說過這樣一句話，他說：不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡。我想，在我們企業(yè)面臨困境的時(shí)刻，我們公司的每一個(gè)員工，尤其是我們年輕人，不是沉默的時(shí)候。不管以前我們做得如何，也不論我們的能力有多大，在公司發(fā)展壯大的十字路口，我們要和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)，用我們的青春、熱情和公司風(fēng)雨同舟。

    一方面，我們這些年輕人要從自己做起。有時(shí)候我會(huì)想，我能為公司做些什么？在公司委以我重任的時(shí)候，我真的準(zhǔn)備好了嗎？我不肯定。但可以肯定的是我有勇氣去鍛煉、學(xué)習(xí)，我不怕困難。其實(shí)，選擇來公司，每個(gè)人都懷有夢(mèng)想。有的是出于對(duì)建筑行業(yè)的熱愛，有的是來自公司強(qiáng)大的發(fā)展空間。但當(dāng)激情演變成一種等待，等待成為了一種習(xí)慣，習(xí)慣又上升為本性的時(shí)候，再想做什么事，可能真的會(huì)無能為力了。因此，年輕的我們不能被動(dòng)地等待，或許我們真的不知道今天該做什么，但我們應(yīng)該知道今天不該怎么做。我們不能做一天和尚撞一天鐘，不能在懶惰中揮霍青春，不能失去對(duì)自己的嚴(yán)格要求，因?yàn)?，我們是年輕人。我們應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé)，也對(duì)自己負(fù)責(zé)。一個(gè)人沒有太大的能力可以原諒，但如果沒有責(zé)任心就不應(yīng)該原諒。

    另一方面，公司也應(yīng)該知人善任。公司希望我們年輕人能成長(zhǎng)，我們何嘗不希望快點(diǎn)成長(zhǎng)？但在成長(zhǎng)的過程中，一方面我們自己害怕犯錯(cuò)誤，另一方面公司也害怕我們犯錯(cuò)誤，以至于我們成長(zhǎng)的速度是如此之慢。公司每年都招聘大學(xué)生來給公司注入新的血液，但真正能在公司迅速成長(zhǎng)起來的可用之才實(shí)在太少了。成長(zhǎng)需要代價(jià)，更需要彼此的信任。時(shí)間久了，當(dāng)畏懼、不信任成為一種習(xí)慣的時(shí)候，想發(fā)展就真的舉步維艱了。

    我們是一群年輕人，但同樣也是一個(gè)特殊的群體。我們有潛力，可塑性大，用得好可能就出成果，成為公司的可用之才，用不好，青春也就這樣白白地浪費(fèi)了。我想，只要我們真的能夠同心同德、同心協(xié)力，暫時(shí)的發(fā)展危機(jī)絲毫阻卻不了廣宏公司前進(jìn)的腳步。
                                                                                     （法紀(jì)處  ）