編者按：本刊自本期始將開(kāi)設(shè)“QQ群說(shuō)”互動(dòng)欄目。我們每期將就“一個(gè)主題”或“一個(gè)事件”，請(qǐng)大家發(fā)表議論，或提建議，或出謀劃策，討論可發(fā)表在廣宏QQ群（4667273），也可留言QQ：85621674。QQ群說(shuō)，期待著與您互動(dòng)，期待著您的精彩論說(shuō)。

    本期是關(guān)于“忠誠(chéng)”和“跳槽”問(wèn)題的討論。都說(shuō)魚(yú)與熊掌不可兼得，你認(rèn)為一個(gè)人跳槽時(shí)他是否已經(jīng)“忠誠(chéng)”盡失？他忠誠(chéng)于一個(gè)企業(yè)是否意味著永遠(yuǎn)不能跳槽？你怎么看跳槽？你認(rèn)為作為一個(gè)員工，怎么才算對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)？跳槽是利己利企嗎？是沒(méi)有良心嗎？是否可以做到跳槽也忠誠(chéng)？跳槽和忠誠(chéng)之間的有什么辨證關(guān)系嗎？什么樣的情況下會(huì)讓你跳槽？跳槽后又失敗怎么辦？等等。請(qǐng)大膽亮出您的觀點(diǎn)、見(jiàn)解。

    Allen：走Allen Iverson之路。

    老邪：我認(rèn)為忠誠(chéng)與跳槽之間不是對(duì)立的關(guān)系。

    春暖花開(kāi)：我也覺(jué)得忠誠(chéng)和跳槽不是對(duì)立關(guān)系，跳槽就是不忠誠(chéng)么?那么不跳槽就一定忠誠(chéng)么?我認(rèn)為忠誠(chéng)是個(gè)人倫理道德的規(guī)范。

    Suacct：我的觀點(diǎn)，跳槽固然有薪水、待遇、環(huán)境等因素的誘惑，但跳槽不應(yīng)該就是不忠誠(chéng)。從大意義上來(lái)說(shuō)，跳槽反而是一種超越，一種挑戰(zhàn)，一種追求?，F(xiàn)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，能跳，說(shuō)明你有能力可以挖掘，可以提升。如果現(xiàn)環(huán)境制約了你，而有更好的機(jī)會(huì)讓你選擇，跳槽，無(wú)疑，我會(huì)選擇。至于忠誠(chéng)，就是我們要“在其位時(shí)，謀好其政”，負(fù)好自己應(yīng)負(fù)的那部分責(zé)任，于企于己，于做人，都問(wèn)心無(wú)愧。

    春暖花開(kāi)：古話說(shuō)，為人謀而不忠乎，就是盡心盡職，赤誠(chéng)無(wú)私，誠(chéng)心盡力，對(duì)公司，對(duì)他人，主要是個(gè)人內(nèi)在品德的問(wèn)題。

    菩薩蠻：現(xiàn)在的社會(huì)跳槽是一種時(shí)髦，你們有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎，我們建筑業(yè)工資可是越跳越高，你想跳，老總就得留你，留你就得加工資，所以現(xiàn)在的年輕人，大學(xué)生就是喜歡跳，今天在這里上班，明天又想上其他單位了，這根本是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)的不忠誠(chéng)?？墒悄切┮恢敝矣诠镜娜?，可能由于各方面原因，工資待遇還不如那些會(huì)跳的人。其實(shí)這些不跳的人才是公司的人才，他們?yōu)楣竞蛦挝痪ぞI(yè)業(yè)，是企業(yè)的棟梁。

    Suacct：想起貞觀時(shí)期魏征的一句話：我是良臣不是忠臣。良臣是相對(duì)于國(guó)家而言，忠臣是相對(duì)于某個(gè)人而說(shuō)。也就是說(shuō)人才是屬于全世界的。哈。

    笨小孩：我個(gè)人認(rèn)為忠誠(chéng)是要分對(duì)象的，企業(yè)也是對(duì)象，對(duì)什么樣的企業(yè)，你必然表露什么樣的忠誠(chéng)趨向，你走了，你沒(méi)走，這些都不是判斷忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，我比較主見(jiàn)"誠(chéng)",誠(chéng)者坦然也，跳槽不跳槽，要的是問(wèn)心無(wú)愧！

    Suacct：說(shuō)得對(duì)頭。也就是忠誠(chéng)是相互的，選擇是雙向。說(shuō)白了，企業(yè)給你“忠”的條件了嗎，企業(yè)這頭是不是值得忠。 

    春暖花開(kāi)：什么是忠誠(chéng)?忠誠(chéng)不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德，在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)流動(dòng)是很正常的，然而變化的只是環(huán)境，不變的是人的忠誠(chéng)，它是一種責(zé)任，對(duì)公司的責(zé)任，對(duì)老板的忠誠(chéng)。

    花兒：首先，我覺(jué)得跳槽的原因是多元化的，并無(wú)獨(dú)一性，所以無(wú)法用是和不是簡(jiǎn)單的回答來(lái)進(jìn)行判斷。離開(kāi)一個(gè)單位的原因有很多種，可能是人際關(guān)系、工作性質(zhì)、管理理念等多方面因素，也可能是社會(huì)獵頭挖墻角。如果是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不符合個(gè)人成長(zhǎng)，那么早點(diǎn)離開(kāi)是為了讓企業(yè)更好的選擇適合的人進(jìn)入適合的崗位，同樣是為企業(yè)負(fù)責(zé)，雙方毫無(wú)目的的耗著才是最恐怖的雙敗。
跳槽與忠誠(chéng)不是對(duì)立的，做到跳槽也忠誠(chéng)其實(shí)就是你走了，不管去哪個(gè)單位，只要有一定的職業(yè)道德，不要說(shuō)原來(lái)單位的壞話，不要透露原來(lái)單位的機(jī)密，不要做行業(yè)內(nèi)唾棄的事情，那就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。
    其次關(guān)于跳槽得考慮這些問(wèn)題
    1:自己要先有跳槽的能力；
    2:要充分了解公司,公司是否有更大的發(fā)展?jié)摿Γ?br />     3:你是否有把握在更好的公司得到重用；
    4:要理解跳槽是對(duì)社會(huì)發(fā)展的一種貢獻(xiàn)。

    春暖花開(kāi)：對(duì)，忠誠(chéng)是要看雙方的。只有員工給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，老板才會(huì)給員工最大的利益，如果員工對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)，整天只想著如何從企業(yè)索取，這能算忠誠(chéng)么？我認(rèn)為，忠誠(chéng)就是和老板、公司保持高度一致，公司的成長(zhǎng)離不開(kāi)員工的忠誠(chéng)，員工的發(fā)展需要老板提供的發(fā)展平臺(tái)。還有，員工做到忠誠(chéng)，就是對(duì)老板持有感恩的心。我覺(jué)得人生可以歸納為三件事：盡孝、盡善、感恩。

    碧空盡：忠誠(chéng)，是要做到忠心與誠(chéng)實(shí)，才叫忠誠(chéng)。再加個(gè)詞“盡心”！